メンタル整理

障害者雇用の放置問題で困っていませんか？法定雇用率と現場運用のズレ、2027年からの変化、自分を守るチェックリストをLAWSTRが解説します。

障害年金の不支給決定は3か月以内に審査請求できます。不支給になる主な理由・再申請と審査請求の使い分け・診断書と申立書の整合性確認まで、次のステップを具体的に解説します。

人の目が気になって疲れていませんか？心理学のスポットライト効果という認知バイアスの仕組みと、メタ認知を使って「気にしすぎ」から抜け出す方法を解説します。精神疾患を経験した筆者の実体験をもとに。

社労士を使わず、一人で障害年金を申請する場合、様々なコツがあります。LAWSTR代表の立場で、自己体験をお話します。

トラブルに巻き込まれやすい人には共通の行動パターンがあります。放置できない性質・感情先行の行動・整理不足が重なると何が起きるか、思考整理とメタ認知を使った対処法を解説します。

発達障害グレーゾーンがトラブルに巻き込まれやすい3つのパターンを解説します。口頭指示が抜ける・空気が読めない・断れないという特性が職場・法的トラブルに発展する構造と、最初にやるべきことをまとめています。

HSP気質の人が職場で消耗する原因は職種ではなく環境にあります。向いている仕事の特徴・消耗しやすい環境の見分け方・職場選びの具体的な基準を整理して解説します。

うつ病・双極性障害のある人がAIに相談するときのリスクを4つのパターンで解説します。AI依存と利用の違い・躁状態時の注意点・回復に必要な人との接点の保ち方をまとめています。

障害年金の不支給が急増している背景と、落ちやすい4つのパターンを解説します。診断書の確認方法・不服申立ての考え方・次の申請に向けた具体的な行動指針をまとめています。

パニック障害・発達障害で障害年金が通らない理由を解説します。病名ではなく診断書の内容が審査を左右します。不正受給の実態と、正しく申請するための準備も整理しています。